捻挫をしました。
階段を駆け足で降りていた時に、グキっといきました。
副業等で過密スケジュールになっていて、会社を休んで回復したいと思っていた矢先のことでした。
おそらく、駆け足で降りても大丈夫な時は大丈夫なので、 会社を休んで回復したいけど、 “会社を無用に休んではいけない”という、思い込みというか信念体系があるからこういう事態になっているのだと思います。
数式に表すとこんな感じでしょうか。
疲れて休みたい + 会社を病気でもないのに突然休んではいけないからどうしよう = 会社を合法的に休む理由「怪我」を生成して会社を休む。
休める環境にもありますし、以前の就業先でも、そうでしたので、後は私の問題かなあ、と。体調管理を部下にさせないと、上司の首が飛ぶなんて職場もあったぐらいなので。
休みたいけど、休めない。そんな時、病気や怪我は 、休む為に発生して休みになる場合がありますので、ご注意下さい。
私の場合、家の用事とか嘘をついてでも休みを取れるようにならなければれなければ。これ以上ひどいことが起こって休みになりそうです。
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